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【内训师谈培训】“一学二提三练” 当一个合格的内训师
发布时间:2023-03-15     作者:徐现会   分享到:

根据公司的统一安排,我有幸参加了“蒲公英计划”内训师授课能力提升第二期培训。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式,以及老师的言传身教,无一不体现出公司对此次培训的高度重视。通过参加此次内训师培训、学习和交流,让我收获颇丰。通过培训学习我有以下三点收获:

收获了知识。通过学习培训对PPT课件的概念有了更进一步的认识和理解。五天的课程让我意犹未尽,从开始带着疑问,通过仔细听老师的讲解,使我对制作好一个好的课件由模糊到逐渐清晰。了解了做好一名内训师在授课时的技巧,如教学七方法、教学表达七要素等知识。明白了做好了一名内训师,该如何做好培训演讲。

收获了信心。回想起刚开始培训时上台演讲的经历,紧张、表情僵硬,只希望快点讲完快点下台。在老师不断的教导和激励,适时的点评和示范下,给了我前进的信心,克服了紧张和拘束,在讲台上有意识地运用自己的体态语言、举止表情,按照自己精心设计开场白,收集案例,流畅地进行了课程讲解,虽然还存在很多不足,但是个人信心得到了很大提升。

收获了感动。培训第一天结束后,大家为准备好第二天的课件,忙到零点左右才休息。看着同事们认真、虚心地请教和学习,有的同事甚至打电话给在家的同事询问小故事做案例,这些场面都让我很感动,老师的教导让我成长、同事的努力让我奋进。

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通过培训,不仅有了收获,也认识到了不足,在今后的工作、学习中,我将努力做到“一学二提三练”:

坚持不断学习。学习永远是时代的主旋律,学习理论就要求“终身学习、知行合一”,作为内训师更是如此。一是加强学习的主动性。不能为了培训而学习,要养成积累丰富的知识;二是注重学习的系统性,不断完善自己的知识结构;三是做好实践中的归纳总结,授课内容做到“丰富的专业知识+生动的案例”,理论与实践相结合。

促进两个提高。一是提高责任意识。秉承对公司负责、对员工负责、自己负责的态度,做好培训工作。二是提高综合素质。作为内训师,在做好本职工作基础上,做好沟通协调,敢于吃亏吃苦,这些都是必不可少的素质。

注重三个练习。一是注重胆量练习。做好一名内训师,首先是要“敢说话”,在平时不放过一切可以上台的机会,在工作会议上要提醒自己敢于发言,不要害怕说不好、说错话,从根本上克服恐惧心理。二是注重口才练习。做好一名内训师,还要“会说话”,注重对口才的练习。人与人的有效沟通是需要技巧的,当你“敢说话”以后就是努力把话说好。多看看各种讲座,并试着找一些观众、对着镜子来练习。三是注重形态练习。内训师的个人形象也非常重要,会带给学员一种直观形象。注意个人的仪容、状态和服饰等,做到干净、得体,注意个人的举止、谈吐和体态等,做到“站如松”“坐如钟”。

在短短五天培训学习中,作为学员,我学到了不少知识,增强了自己的能力。把“以学习者为中心,以技术为手段,以解决问题为目标”作为授课的准则,用自己掌握的知识和经验,培养出一批批陕化青年。但我明白自己还有很多不足,我将在后续工作中进一步提升自己,就像我在考评结尾时展现给大家的一句话:“中国梦,就是我们的梦!你创造了什么,就会拥有什么;你付出了什么,就会收获什么。在企业里,作为内训师,从你我做起!从我们做起!”(维保分厂  徐现会)

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